Офіційний веб-сайт
Любарська районна державна адміністрація



2020-08-06
Велике будівництво

2020-08-06
У Любарі підоблікових осіб пробації консультує бюро правової допомоги

2020-08-05
Максим Степанов дав роз’яснення щодо положень та правил дії адаптивного карантину в країні

2020-08-04
У Любарському районі відновили роботу дитячі садочки

2020-08-04
У Любарському районі продовжується ремонт доріг місцевого значення

2020-08-03
Поки вчені шукають ліки від COVID-19, важливими лишаються превентивні заходи – дотримання дистанції та носіння масок

2020-07-31
До уваги ЗМІ! Сьогодні відбудеться річна пресконференція Віталія Бунечка


Всі новини 

Що нового на сайті? Анонси заходів  





















































Інші інтернет-ресурси:


Координаційний центер з надання прравової допомоги

Веб-портал Україна-ЄС

Національна академія Державного управління при Президенті України

Офіційний сайт Президента України

Регіональне замовленна на підготовку робітничих кадрів

Державна служба України у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції

Сайт Кабінету Міністрів України

Національна дитяча

Державна підтримка енергозбереження України

Інформація проекту Є ЛІКИ

ВІДКРИТИЙ УРЯД

 Національне агенство з питань запобігання корупції

Державне агенство з енергоефективності та енергозбереження України

Державний реєстр виборців

Погода в Любарі

счетчик посещений

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
Новини
 

 2020-05-21

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ЖИТОМИРСЬКІЙ ОБЛАСТІ НФОРМУЄ

ДО ВІДОМА РОБОТОДАВЦІВ!


Згідно Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Лише за умови сплати внесків не менше мінімального страхового внеску застрахованій особі (найманому працівнику) зараховуються страховий стаж для обрахування пенсійних та інших соціальних виплат.

Отже, не оформлені належним чином трудові відносини між працівником і роботодавцем призведуть до того, що такий працівник залишиться без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою.

Крім того, ст.265 Кодексу законів про працю України, передбачені значні суми штрафних санкцій за порушення роботодавцями вимог трудового законодавства.

Враховуючи зазначене, просимо Вас дотримуватись норм чинного законодавства про працю.


  Запитання надсилайте за адресою: lubar_tr@lub.zt.ukrtel.net  
  ©2008 Любарська районна державна адміністрація
©2008 створення сайту ПоліссяNet ISP